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| トップ / 機構の概要 / 行動規範 |
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| (1) | 人権の尊重および差別の禁止 個人の基本的人権を尊重し、性別、年齢、職業、国籍、人種、民族、思想、信条、宗教、社会的地位、門地、本籍地および疾病・障害などを理由とする不当な差別および人権侵害を行いません。 |
| (2) | 個人情報などの厳正な管理 業務上知りえた個人情報および会員の情報などの機密情報は、法令等に基づき厳正に管理します。 |
| (3) | 働きやすい職場環境づくり 労働安全衛生法などの法令等に基づき、心身ともに健康で、安全に働くことができる職場環境づくりに努めます。 |
| (1) | 積極的かつ適切な情報開示 社会から一層の理解を得るため、事業運営の透明性を高めるとともに、広報活動などを通じて、広く社会に向けて積極的かつ適切な情報開示に努めます。 |
| (2) | 反社会的勢力への姿勢 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的な勢力および介入者などに対しては、毅然とした態度で臨み、不当な要求には応じません。 |
| (3) | 環境問題への取組み 環境問題に対する意識の向上を図るとともに、省資源・省エネルギー対策などに努めます。 |
| (4) | 社会貢献活動への取組み 社会における良き市民として、防災および交通安全などの社会貢献に努めます。 |
以 上
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